美國留學(xué)畢業(yè)等于回國？這里表示拒絕
標(biāo)簽:
來源：美嘉留學(xué)
根據(jù)美國國際教育協(xié)會(Instituteof International Education)此前發(fā)布的新年度報告，中國留學(xué)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，2015-16年度總數(shù)超過30萬，比去年增長11%。一方面，中國已成為大的留學(xué)生輸出國，另一方面，大多數(shù)留學(xué)生在畢業(yè)后面臨回國發(fā)展的選擇。還有發(fā)布的《中國留學(xué)生報告(2016)》指出，62%的大陸留學(xué)生，在國外讀研畢業(yè)生3年后已回國。美嘉小編指出，近年來，留學(xué)回國人數(shù)一直穩(wěn)步增長，2016年中國出國留學(xué)生總數(shù)為45.98萬人，同年回國人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到36.48萬人。以下就是具體詳情：
一般情況下在美國，你如果沒有大學(xué)畢業(yè)也可以找到好的工作，但是找到工作是要看你認(rèn)識什么人，這就是為什么你會聽到美國人一直說：“It’s not what you know, but who you know”.(不是你知道什么，而是你認(rèn)識什么人)。這就是美國人為什么一直叫他們孩子去做那么多業(yè)余活動：體育，樂器，旅游，其目標(biāo)是培養(yǎng)他們的孩子學(xué)習(xí)社交，認(rèn)識對的人。
這就是美國智慧，如果可以，就盡早的培養(yǎng)孩子在社會上創(chuàng)造以后重要的人脈關(guān)系，以便以后孩子找工作并在職場發(fā)展。所以美國高中生都會有一個part time job。而相比之下，很多中國孩子連碩士畢業(yè)也沒找過一個工作，中國留學(xué)生的優(yōu)勢就蕩然無存了。作為留學(xué)生，當(dāng)然需要花一定時間在學(xué)習(xí)上。
這里千萬不要忘記，在美國上大學(xué)時試著融入美國人的圈子，積極發(fā)展自己的人脈，為以后找工作做準(zhǔn)備。很多中國留學(xué)生很出色，有學(xué)歷，有經(jīng)驗，但是就是不會推銷自己。如果你是中國留學(xué)生，而且覺得自己是因為沒有身份而沒找到工作，那么這并不是一個合理的理由。因為在申請H1B中，一般需要花費$4k-$7k美元，一個公司看到的人才是不會因為$7k美元而放棄的。所以，作為留學(xué)生，找工作的時候一定需要保持自信，學(xué)會推銷自己。同時，在美國盡可能拓展自己的社交圈和職業(yè)圈也會在求職過程中起到關(guān)鍵的作用。
那么有些人會問，我是讀本科的時候才來的美國;甚至有人會說，我讀研究生才過來的，是否已經(jīng)錯過了佳的社交時間?其實，并沒有。有些人也會問，如果自己剛剛到美國，并不認(rèn)識太多朋友，也很難參加到各種活動，結(jié)識更多的朋友。怎么才能拓展自己的社交圈子?美嘉小編告訴你。
為求職者和職場精英架起一座橋梁，為學(xué)生提供來自各大投行，咨詢，會計，房地產(chǎn)等方面的求職服務(wù)，立志幫助中國留學(xué)生更好的立足美國。目前美嘉已經(jīng)與數(shù)百名來自JP Morgan, McKinsey, BCG, Bain, Citi Group, Morgan Stanley, PwC, KPMG等大投行，咨詢公司，房地產(chǎn)公司，傳媒公司和會計師事務(wù)所等的職場精英建立聯(lián)系，能夠幫助學(xué)生從職場的角度量身提升簡歷，修改求職信，進(jìn)行模擬面試等，更積極為學(xué)生尋找內(nèi)部招聘信息，增加學(xué)生求職機(jī)會。
同時，我們還會在全美各地舉辦各種線下社交活動，公益活動及講座，旨在幫助留學(xué)生快速拓展自身社交圈，找到自身在職場中的缺點或突破口。在過去的幾個月里，美嘉導(dǎo)師已經(jīng)成功幫助數(shù)百名學(xué)生拿到大公司的面試機(jī)會甚至工作offer。目前為止，北美地區(qū)所有線下活動參與人數(shù)逾萬人，在定制求職服務(wù)套餐成功率達(dá)93%以上。
美嘉為了幫助學(xué)生更好的認(rèn)識自我，發(fā)掘自身潛力并提升自身短板，幫助學(xué)生更好的融入美國社會，學(xué)習(xí)networking，并通過和一些企業(yè)內(nèi)部人員的接觸與聯(lián)系，獲得更多信息和針對性指導(dǎo)，在求職過程中脫穎而出。就會從學(xué)生意向，企業(yè)意向的角度，聯(lián)系行業(yè)內(nèi)公司的內(nèi)部精英，幫助學(xué)生根據(jù)目標(biāo)行業(yè)，目標(biāo)公司乃至目標(biāo)職位的要求修改簡歷和求職信。美嘉始終相信，只有該行業(yè)公司內(nèi)部的人才真正了解什么樣的簡歷和求職信能打動HR，這也是為什么始終能保持著同行業(yè)領(lǐng)先的原因。
其實，不用看任何失業(yè)率的相關(guān)報道，也不用查看任何關(guān)于美國求職或失業(yè)的數(shù)據(jù)。從以下幾個簡單的數(shù)據(jù)就可以看出美國的留學(xué)生整體就業(yè)壓力有多大。據(jù)美國留學(xué)中介統(tǒng)計新數(shù)據(jù)分析來看，2015年中國出國留學(xué)總?cè)藬?shù)為41.39萬人，較2012年約增加14300人。2016年中國赴美讀研的人數(shù)為103427，而讀本科的人數(shù)為93768人，兩者之間的差距逐漸縮小。
由于美國是中國留學(xué)生青睞的留學(xué)目的地。自2005/2006學(xué)年至2012/2013學(xué)年中國赴美留學(xué)人數(shù)的變化趨勢。中國赴美國留學(xué)的人數(shù)一直呈上升的趨勢，從2005/2006學(xué)年的62,582人增長到了2012/13學(xué)年的235,597人，創(chuàng)造了新的歷史記錄。中國赴美留學(xué)人數(shù)在八年間增長了將近三倍。
實際上就中國在美留學(xué)生的專業(yè)分布情況，其中商業(yè)管理、工程學(xué)和數(shù)學(xué)及計算機(jī)學(xué)位列前三名，所占比例大。其中學(xué)習(xí)商業(yè)管理的學(xué)生占中國在美留學(xué)生總?cè)藬?shù)的29%，即約有三分之一中國留美學(xué)生以商業(yè)管理為專業(yè)，并且這一比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它專業(yè);其次，是工程學(xué)，其比例是中國在美留學(xué)生總?cè)藬?shù)的19.2%，約有五分之一的中國留美學(xué)生以工程學(xué)為專業(yè);有11.20%的中國留美學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)及計算機(jī)專業(yè)。
對此美嘉小編想說，身為留學(xué)大海里的一粒沙，在每個專業(yè)就業(yè)壓力如此之大的情況下，如何脫穎而出?就像前面所提到的，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就沒人找到好工作嗎?有，而且很多，機(jī)會永遠(yuǎn)都是留給有準(zhǔn)備的人的。美嘉準(zhǔn)備好了。童鞋們你們準(zhǔn)備好了嗎?
美嘉教育官方微信
掃描左側(cè)二維碼或添加公眾微信號 meijiaedu 相信專家的力量！
美嘉教育官方微博
掃描左側(cè)二維碼或添加官方微博美 嘉教育 相信專家的力量！
